Lestableaux présentent les populations, les naissances et les décès en Europe et dans les pays développés. Ces données sont complétées par des indicateurs : taux de natalité et de mortalité, indicateur conjoncturel de fécondité et espérance de vie à la naissance. Population, naissances, décès
L’édition 2021 de la Carte sur les femmes en politique montre un record absolu » du nombre des pays dans lesquels une femme est à la tête de l’État ou du gouvernement. La proportion mondiale des femmes ministres est, elle aussi, à un niveau record. Néanmoins, après le pic enregistré l’année dernière à 21,3%, la progression marque le pas. La proportion des femmes dirigeant un portefeuille ministériel plafonnait à 21,9% au 1er janvier dernier. Les données montrent aussi une hausse du nombre des pays dont le gouvernement ne comprend aucune femme, à l’inverse de la tendance à la baisse constatée ces dernières années. La carte de cette année nous montre que des mesures audacieuses et décisives restent à prendre dans le monde entier pour intégrer, en grand nombre, les femmes au cœur des espaces de prise de décisions, en tant que véritables partenaires », a déclaré la Directrice exécutive d’ONU Femmes, Phumzile Mlambo-Ngcuka. Selon la cheffe de l’agence onusienne, il ne fait aucun doute que cela peut et doit se faire, et tout de suite ». L’Europe compte le plus de pays dirigés par une femme Par ailleurs, la progression du nombre de femmes parlementaires a affiché des gains très modestes en 2020, comme en atteste le rapport annuel de l’UIP intitulé Les femmes au parlement, publié la semaine dernière. Au 1er janvier 2021, à l’échelle mondiale, la proportion des femmes dans les parlements nationaux atteignait 25 %, en très légère hausse par rapport aux 24,9% enregistrés l’année dernière. Cette année, la progression du nombre des femmes dans la prise de décision politique n’est tout simplement pas suffisante », a affirmé Martin Chungong, le Secrétaire général de l’UIP. Ce qu’il nous faut maintenant, c’est la volonté politique », a-t-il ajouté. La carte établie par l’UIP et ONU Femmes intègre les dernières données relatives aux femmes occupant des postes de responsabilité dans les gouvernements et les parlements au 1er janvier 2021. Selon les dernières données, une femme est à la tête de l’État ou du gouvernement dans 22 pays contre 20 à la même période l’année dernière. Au 1er janvier 2021, près de 6% des chefs d’État élus 9 sur 152 et 6,7% des chefs de gouvernement 13 sur 193 sont des femmes. L’Europe est la région qui compte le plus de pays dirigés par une femme 5 des 9 femmes chefs d’État dans le monde et 7 des 13 femmes chefs de gouvernement. Parmi les pays nordiques, le Danemark, la Finlande, l’Islande et la Norvège sont actuellement dirigés par une femme. L’environnement, principal portefeuille des femmes Le nombre des pays dans lesquels les femmes détiennent au moins 50 % des postes ministériels a légèrement reculé. De 14 à la même période l’année dernière, il est maintenant tombé à 13. Parmi les pays comprenant au moins la moitié de femmes détenant des postes ministériels, l’Europe domine la catégorie, qui va tout de même le Nicaragua caracoler en tête, avec 58,82%. Suivent, l’Autriche, la Suède, la Belgique, l’Albanie, le Rwanda, le Costa Rica, le Canada. Cinq pays affichent au moins 50% de représentativité Andorre, Finlande, France, Guinée-Bissau, Espagne. Par ailleurs, le portefeuille de l’environnement ou de l’énergie arrive maintenant en tête des ministères confiés à des femmes. Celles-ci restent néanmoins majoritairement à la tête des portefeuilles portant sur les affaires sociales, la condition de la femme et l’égalité des sexes. La proportion des femmes ministres des affaires étrangères affiche une augmentation significative par rapport à l’année dernière en passant de 16,8 à 26%. Du côté du département de la défense et des finances, il s’agit d’une légère augmentation respectivement de 11,9% contre 10,1% ; et 13,6% contre 11,5%. Nous avons besoin d’une représentation des femmes qui reflète l’ensemble des femmes et des filles dans toutes leurs diversités et leurs capacités, indépendamment de leur situation d’ordre culturel, social, économique ou politique », a fait valoir Mme Mlambo-Ngcuka. Progression du nombre des femmes ministres dans toutes les régions D’une manière générale, l’UIP et ONU-Femmes constatent une progression du nombre des femmes ministres dans toutes les régions du monde. L’Europe se distingue avec les deux plus fortes progressions enregistrées par la représentation politique des femmes au niveau exécutif. Ainsi, la proportion des femmes au sein du gouvernement est passée de 8 à 43 % en Lituanie, et a plus que doublé en Belgique de 25 à 57 %. En Afrique subsaharienne, la plus forte augmentation s’observe en Namibie où la proportion des femmes ministres grimpe de 15 à 39 %. Le Rwanda, qui reste leader dans la région, affiche toujours une proportion record de femmes ministres à 54,8 % tout en continuant de caracoler en tête du classement mondial pour le pourcentage de femmes parlementaires. Dans les Amériques, le tout nouveau Gouvernement des États-Unis s’annonce comme l’un des plus paritaires de l’histoire de ce pays. Les femmes titulaires de portefeuilles ministériels y représentaient 46% au 1er janvier 2021 contre seulement 17% au 1er janvier 2020. C’est toutefois le Nicaragua qui est largement en tête avec 58,82% de ministères dirigés par des femmes. En Asie, la Mongolie est passée de 6,7% de femmes détenant un portefeuille ministériel au 1er janvier 2020 à 18,8% aujourd’hui, et enregistre ainsi le plus fort gain de la région en points de pourcentage. Augmentation du nombre des pays sans femmes ministres Au Moyen-Orient et en Afrique du Nord, le Liban est en tête avec 31,6 % de femmes ministres. La Tunisie affiche la plus forte augmentation, avec 29,2% contre 6,9% à la même période l’année dernière. Dans la région Pacifique, Kiribati a une femme ministre de plus tandis que, pour la première fois, une femme y a été élue à la présidence du parlement. La Nouvelle-Zélande reste en tête de la région, avec une proportion de 40 % de femmes ministres, en hausse de 10% par rapport à l’année dernière. Malgré les progrès enregistrés dans toutes les régions, le nombre des pays ne comptant aucune femme ministre a augmenté. Il s’établissait à 12 au 1er janvier 2021, contre 9 à la même période l’année dernière. Au 1er janvier 2021, il n’y avait aucune femme dans une douzaine de gouvernements. Il s’agit notamment de l’Arabie saoudite, de l’Arménie, de l’Azerbaïdjan, de Brunéi Darussalam, de la Papouasie-Nouvelle-Guinée, de la République démocratique populaire de Corée, de Saint-Vincent-et-les Grenadines, de la Thaïlande, du Tuvalu, de Vanuatu, du Viet Nam et du Yémen.
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Par Guy Shone & Emily Wither • Mise à jour 02/03/2022 The Exchange - Tous droits réservés euronewsCertains des postes les plus puissants au monde sont occupés par des femmes Ursula von der Leyen à la Commission européenne, Christine Lagarde à la Banque centrale européenne, Janet Yellen au poste de secrétaire au Trésor américain et Ngozi Okonjo-Iweala à l'Organisation mondiale du commerce. Comme d'autres, elles montrent que les femmes peuvent réussir aussi bien que les hommes, aux plus hautes fonctions. Pour qu'elles soient plus nombreuses à accéder à des postes décisionnaires, il est essentiel d'encourager leur implication dans les secteurs traditionnellement dominés par les le plafond de verreEn Europe, l'organisation Stemettes veut inciter la prochaine génération de femmes à s'orienter vers les sciences, la technologie, l'ingénierie et les mathématiques STEM selon l'acronyme anglais en mettant en avant une diversité de personnes travaillant dans ces secteurs. Sa PDG et fondatrice Anne-Marie Imafidon qui est aussi mathématicienne a été élue "femme la plus influente du Royaume-Uni" dans le domaine de la technologie en 2020. Elle évoque pour nous, les pistes d'action pour éliminer les obstacles que rencontrent les femmes lorsqu'il s'agit de faire carrière dans les sciences et la technologie."Il y a un certain nombre de choses à faire ; pour moi, le plus grand levier dont nous disposons pour changer les choses, ce sont les normes sociales," assure Anne-Marie Imafidon. "En matière d'égalité salariale entre hommes et femmes - même si nous avons du moins au Royaume-Uni, depuis les années 60, des lois pour garantir cela et qu'aujourd'hui, dans les domaines scientifiques, les gens sont globalement bien payés -, la sous-représentation des femmes dans ces domaines fait que si nous étions davantage représentées, nous serions beaucoup plus proches de l'égalité salariale, donc il faudra un changement d'approche au sein de la société toutes les normes sociales ont évolué et cela doit se voir partout," technologie au renfort de la sécurité des femmesAu Royaume-Uni, la demande a fortement augmenté concernant des solutions pour aider les femmes à se sentir en sécurité dans la rue. C'est ce qui poussent certaines d'entre elles à proposer des technologies de protection innovantes pour protéger les autres comme les applications de Kay a créé WalkSafe, l'application de sécurité qui connaît la croissance la plus rapide au Royaume-Uni. "J'ai été victime de harcèlement sexuel quand j'étais plus jeune et que je sortais, donc je connais bien la nécessité d'un outil comme notre application," fait remarquer la jeune cette ancienne esthéticienne, son application sera bientôt disponible dans toute l'Europe et aux États-Unis. "On utilise les données réelles de la police sur la criminalité et on est la seule application à le faire," précise-t-elle. L'outil d'Emma encourage ses utilisatrices à prendre des mesures de précaution pour éviter de se retrouver dans des situations a levé 100 000 dollars en capital-risque dans un premier temps. Et pour maintenir la gratuité de l'application et la rendre accessible à tous, l'entreprise de technologie procède actuellement à sa deuxième phase de également à Londres, Uta de Veer a développé une application qui permet de réagir rapidement si l'on est en danger. "J'ai reçu des mails de la part de l'école de mon fils," raconte Uta de Veer, cofondatrice de One Scream, "pour nous inciter à d'être plus vigilantes sur le chemin de l'école car des mères avaient été agressées. C'est ce qui m'a donné l'idée de créer cette application," mains libres à commande vocale est activée par un cri de panique ou simplement par le murmure d'un mot-clé. Ce qui envoie un signal de détresse aux personnes renseignées dans la base de données d'urgence de l'utilisateur. One Scream propose depuis peu, des abonnements payants et cherche à obtenir des fonds par le biais d'un programme américain de soutien aux certains font remarquer que les problèmes de sécurité des femmes ne peuvent être résolus uniquement grâce à la technologie, l'augmentation du nombre de téléchargements d'applications de ce type montre que ces outils contribuent à les aider à se sentir plus en sécurité dans la de financement hommes-femmesMais quand on est dirigeante de start-up, il n'est pas toujours facile d'obtenir un financement. Malgré les efforts menés pour réduire l'écart entre hommes et femmes à cet égard, seuls 2 % du capital-risque sont destinés aux start-ups dirigées par des femmes, et ce malgré des études montrant que la diversité hommes-femmes engendre des rendements financiers plus Velissaris est l'associée fondatrice du fonds de capital-risque SteelSky Ventures qui investit dans des entreprises du domaine de la santé des femmes."Nous sommes moins de 12 % de sociétés de capital-risque féminines," souligne Maria Velissaris. "On voit que comme ce sont des hommes qui disposent des fonds la plupart du temps, les solutions de financement sont plus tournées vers les hommes," indique-t-elle avant d'ajouter "Donc si davantage de femmes figurent parmi ceux qui ont réellement le pouvoir d'allouer des capitaux, on commencera à voir une évolution au niveau des entreprises qui seront soutenues et dans le profil de leurs fondateurs. Et pour moi, la réussite alimentera la réussite," sur les femmes dans le monde économiqueMême si la présidente de la Commission européenne juge que la conclusion de l'accord européen sur la présence des femmes dans les conseils d'administration a trop tardé, l'Europe compte des dirigeantes de premier plan à la tête d'organisations Norvège a été le premier pays européen à se doter de quotas dans les conseils d'administration en France affiche 45% de femmes dans les conseils d'administration des plus grandes entreprises cotées en bourse, la plus forte proportion en Harvard Business Review, les femmes sont à l'origine de 15 000 milliards de dollars de dépenses mondiales annuelles de consommation, et ce malgré l'impact de la pandémie sur la population d'après les Nations unies, à l'échelle mondiale, le salaire des femmes ne représente que 77 % de celui des hommes. L'ONU estime qu'au rythme actuel des progrès, l'égalité des salaires ne sera pas atteinte avant 2069. Emploi: Dans les mutuelles à Arras, Pas-de-Calais • Recherche parmi 911.000+ offres d'emploi en cours • Rapide & Gratuit • Temps plein, temporaire et à temps partiel • Meilleurs employeurs à Arras, Pas-de-Calais • Emploi: Dans les mutuelles - facile à trouver ! Dans quels pays trouve-t-on le plus de petits génies ? En exclusivité pour Business Insider, le Dr Jonathan Wai s'est penché sur la question. Ce chercheur au département de l'identification des talents à l'Université de Duke Caroline du Nord a tenté, en compilant des données, de déterminer quels étaient les 25 pays au monde où vivent le plus grand nombre de personnes intelligentes. Le Dr Wai s'est notamment basé sur les scores d'évaluation PISA 2009. Ce Program for International Student Assessment » est réalisé tous les trois ans par l'OCDE dans 70 pays pour évaluer leur système éducatif et constitue, selon les chercheurs, un bon indicateur de l'intelligence générale. Il repose sur les résultats d'étudiants de 15 ans à des tests de lecture, de mathématiques et de culture scientifique. Le Dr Wai et son équipe ont ensuite établi deux critères d'intelligence ». D'abord, le pourcentage d'adolescents par pays ayant obtenu les meilleures notes aux tests de lecture et de maths. Ces données ont ensuite été recoupées avec le nombre d'habitants par pays. Et, surprise, la compilation de ces deux critères donne des résultats plutôt inattendus. Alors que l'on s'attendait légitimement à ce que le Japon ou la Corée du Nord occupent la première place du top 25, ils n'apparaissent finalement que derrière les États-Unis, pays sacré numéro 1. Pourquoi ? Parce que la proportion d'élèves brillants aux États-Unis, estimée à 5 336 300, est supérieure à celle des deux pays asiatiques. Suivent donc dans le classement le Japon 5 167 800 élèves brillants et la Corée du Nord 2 200 000 élèves, puis l'Allemagne 2 129 140 élèves. La France complète ce top 5, avec 1 445 400 élèves déclarés brillants, soit 2,20% de la population du pays. Si Singapour est le pays où sont concentrés le plus grand nombre de cerveaux » 483 392 élèves déclarés brillants, soit 9,10% de la population, la Chine est pour sa part la grande absente du classement. Seule la ville de Shangaï, terre d'asile de nombreux diplômés, y figure. Selon Business Insider, 84% des jeunes vivant à Shangai poursuivront leurs études jusqu'à l'université. C'est quatre fois plus que dans le reste du pays seuls 24% des Chinois vivant ailleurs qu'à Shangaï seront diplômés du supérieur. Découvrez le top 25 des pays les plus intelligents 1. États-Unis 5 336 300 élèves brillants, soit 1,7% de la population2. Japon 5 167 800 élèves brillants, soit 4,05% de la population3. Corée du Sud 2 200 000 élèves brillants, soit 4,40% de la population 4. Allemagne 2 129 140 élèves brillants, soit 2,60% de la population5. France 1 445 400 élèves brillants, soit 2,20% de la population 6. Taïwan 1 365 390 élèves brillants, soit 5,85% de la population7. Canada 1 081 280 élèves brillants, soit 3,10% de la population8. Russie 932 750 élèves brillants, soit 0,65% de la population 9. Royaume-Uni 885 220 élèves brillants, soit 1,4% de la population10. Australie 748 400 élèves brillants, soit 3,3% de la population 11. Italie 609 200 élèves brillants, soit 1% de la population 12. Pologne 558 830 élèves brillants, soit 1,45% de la population 13. Singapour 483 392 élèves brillants, soit 9,10% de la population 14. Turquie 481 000 élèves brillants, soit 0,65% de la population15. Hong Kong 429 300 élèves brillants, soit 6% de la population16. Pays-Bas 427 635 élèves brillants, soit 2,55% du total de la population17. Belgique 384 300 élèves brillants, soit 3,45% du total de la population18. Espagne 354 525 élèves brillants, soit 0,75% du total de la population19. Suisse 339 873 élèves brillants, soit 4,25% du total de la population20. Brésil 198 700 élèves brillants, soit 0,1% du total de la population21. République Tchèque 189 180 élèves brillants, soit 1,8% du total de la population22. Nouvelle-Zélande 181 753 élèves brillants, soit 4,1% du total de la population23. Suède 180 823 élèves brillants, soit 1,9% du total de la population24. Finlande 175 955 élèves brillants, soit 3,25% du total de la population25. Autriche 143 854 élèves brillants, soit 1,7% du total de la population

Voilàdéjà 23 ans que ce sont des femmes qui dirigent ce pays, tandis que certains États, comme l’Espagne et la Suède, n’ont jamais eu de femme comme chef d’État. Les Caraïbes Que ce soit à la télé, à l’écrit ou à la radio, c’est dans la zone caraïbe qu’on trouve la plus forte proportion de nouvelles rapportées ou diffusées par des femmes (45

Du fantasme aux préjugés, les blondes laissent rarement indifférent. Avec leurs cheveux clairs aux reflets d’or, voire platine, les vraies blondes sont finalement très rares c’est peut-être d’ailleurs ce qui fait leur succès ! à l’échelle de l’humanité, puisqu’on les estime à 1 pour 1000 brunes dans le monde entier. Mais dans quels pays les blondes sont-elles les plus nombreuses ? Réponses ici avec Fourchette et Bikini. C’est quoi une blonde ? Entre la vraie blonde et la fausse blonde, le châtain clair et le châtain foncé, sans parler du blond vénitien, il est ardu de définir la blondeur ! En France, par exemple, selon une étude réalisée par Secodip en 2002, 33% des femmes pensent être blondes alors qu’en réalité, elle ne comporterait que 4,9 millions de blondes de divers degrés, mais outre le châtain clair selon une étude TNS Worldpanel, soit une femme sur cinq. D’où viennent les femmes blondes ? Les blondes sont majoritairement des femmes blanches d’ascendance européenne. En Europe-même donc, mais aussi en Amérique du Nord ou en Australie. Mais pas que ! Car l’Afrique du Nord, l’Asie centrale et l'Océanie ont aussi leurs jolies têtes Fourchette & Bikini Beauté. Des blondes plus présentes dans le Nord de l’Europe C’est incontestablement dans les pays nordiques comme la Suède et la Finlande que l’on trouve le plus de femmes blondes. En effet, là-bas, les personnes blondes représentent plus de 80% de la population ! Pourquoi donc ? A priori à cause de la situation géographique, les radiations UV étant moindres qu’ailleurs et ainsi la mélanine qui teinte les cheveux comme la peau en plus petite quantité également. Plus on descend vers le Sud de l’Europe, plus les blondes se font rares Toujours en Europe, en descendant un peu, on trouve des populations blondes entre 50% et 80% dans des pays comme la Norvège, le Danemark, l’Islande, le Royaume-Uni, l’Estonie, la Lettonie et la Lituanie. Plus on descend vers le Sud de l’Europe, moins les blondes sont nombreuses, avec une présence plus rare dans des pays comme l’Espagne, l’Italie ou la Grèce. Des blondes en-dehors de l’Europe ou des descendants européens Au bord de la Mer Méditerranée, en Algérie notamment, en Turquie et en Israël, les blondes sont également présentes, tout comme en Afghanistan, au Pakistan en Mélanésie ou chez les Aborigènes d’Australie. Comme quoi, la blondeur sait créer la surprise ! Et les fausses » blondes alors ? Quand on parle de femmes blondes, il faut parler aussi de celles qui ont une chevelure d’apparence blonde, même si elles ne sont pas nées blondes. En France, par exemple, parmi les 4,9 millions de blondes citées plus haut, 52% sont des fausses » ! Alors, pour être vraiment sûr de trouver une vraie blonde, mieux vaut clairement prendre un billet pour Stockholm !
En1993, les femmes représentaient 1 % du personnel en uniforme déployé. En 2019, sur environ 95 000 soldats de la paix, les femmes représentent 4,7 % du personnel militaire et 10,8 % du personnel de police dans les missions de l’ONU du maintien de la paix. Tandis que l’ONU encourage et milite pour le déploiement des femmes dans des Aréas Assurances est un groupe indépendant de sociétés d'assurance mutuelles. Une conviction anime les choix d'Aréas promouvoir l'offre de conseil... ...principaux fournisseurs mondiaux de gestion de risques et de solutions d'assurance intégrées. Dans le cadre de sa croissance et de son développement... ...agence AURA TOURS. Nous recrutons pour l'un de nos clients un Expert Assurance Dommage H/F . Vous aurez pour missions - Faire preuve d'empathie et... ...santé et des territoires, Relyens est un groupe mutualiste européen en assurance et management des risques, qui rassemble plus de 1000 collaborateurs... 23k €/an ...que vous comptez plus que votre CV, devenez notre futur Gestionnaire en Assurance H/F Notre agence d'Orléans recrute en CDD, pour son client... ...Tertiaire et Cadre recrute pour l'un de ses partenaires, 10 GESTIONNAIRES EN ASSURANCE H/F , pour des CDD de 6 mois à 1 an. Au sein du service de la... ContratEmploi en CDDEmploi intérim30k € a 40k €/an ...une Agence Générale, située à Orléans 45, un Conseiller Polyvalent en Assurance. Poste à pourvoir en CDI - Rémunération Fixe 2100/2200 euros bruts... Emploi en CDITravail le weekend ...développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à... Société Générale Assurances ...principales sont les suivantes Vous assurez l'accueil physique et... ...prospection commercial client assurance Pour aller plus loin, visionnez... 28k € a 35k €/an ...faire de vous LE BON CANDIDAT. Pour un de nos clients, courtier en assurance, nous cherchons un Chargé de Compte en Assurances de Dommage et de Responsabilités... Le Bon Candidat Recrutement ...culture qui vous ressemblent ! Plus qu'une simple entreprise de l'assurance, nous exerçons notre activité avec passion et bienveillance et nous appuyons... Relyens est le Groupe mutualiste européen de référence en Assurance et Management des risques au service des acteurs de la Santé et des Territoires. Nous... ...Poste Vous serez rattaché au Directeur Assurance Qualité AQ CMC et fonctionnellement au manager AQ projets biologiques injectables et vous aurez... Saint-Jean-de-la-Ruelle, Loiret ...Aller plus loin, avec Dior. VOTRE IMPACT ___________ L'équipe Assurance qualité packaging est en charge d'assurer la maîtrise qualité des articles... Saint-Jean-de-Braye, Loiret13k €/an ...ouverture de nouveaux points de vente, aide au recrutement de conseillers d'assurance agences, conseils et formalités d'implantation d'agence, forme... 70k €/an ...de recrutement spécialisé leader sur les domaines de la Banque, de l'Assurance, de la Finance et de l'Immobilier. Ses 70 consultantes sont présents... ...Direction Relation Client Vie, vous assurez la gestion des contrats épargne... ...d’adhésion aux contrats d’assurance, ainsi que les opérations relatives... Société Générale €/an ...développement du groupe Société Générale, la mission de Société Générale Assurances est de protéger ses assurés et leurs biens, sur le long terme et à... Emploi en CDITravail le weekendtélétravailSociété Générale Assurances ...1977, le Groupe Saretec est un des leaders français de l'expertise en assurance. Développement, Innovation, Excellence, sont autant de valeurs qui caractérisent... ...recherche pour son entreprise partenaire, grand assureur, des Gestionnaires d'Assurance en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations... . 194 210 430 39 198 454 135 431

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